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「外国人実習生」は、日本の技能実習制度のもとで日本に来て、日本の産業や職業上の技能・技術を習得する外国人労働者を指します。
かつてあった「研修生」の制度とは異なり、実習生は雇用関係のもとで働く労働者であり、日本の労働関連法令が適用されます。
この制度は国際協力の一環として、開発途上国への技能移転を目的とし、最長5年間の在留が可能です。

レジリエント(resilient)とは、

「回復力がある」「柔軟性がある」「弾力性がある」といった意味を持ちます。
人が、困難な出来事に直面しても、それを乗り越えて、元の状態に立ち直るだけでなく、さらに成長する力を持つ事を表しております。。

人材サポート事業について

外国人雇用を考える企業の皆様へ

「外国人技能実習制度」は、我が国の産業技術や職業上の技能を途上国に移転し、その国の発展に寄与するために、国際貢献の一環として設けられた制度です。
「外国人技能実習生」は、技能実習生制度のもとで来日し、各地の法人、工場、飲食店、宿泊施設、病院などに勤務して、職業上の技能・技術を習得し、帰国後は母国の発展に貢献することを目的としています。就労に当たっては、日本の労働関連法令が適用され、最長5年間の在留が可能です。
なお、外国人技能実習制度は、数年後には「育成就労制度」に移行することになっています。

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レジリエントは、そうした悩みにお答えします。人材を“紹介する“
のみではなく、ミャンマーやインドネシアをはじめとする国々の、教育充実度TOPクラスの送り出し機関を厳選して連携を重ね、常にリサーチを行っています。どのようなケースでも日本語能力、日本独自の生活文化を寮生活で学んだ実習生のみを選抜しマッチングさせているため、”御社に必須の即戦力人材“を、”失敗することなく“ご採用いただけます。
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